Як організувати роботу команди в ProBPR

Додайте членів команди та розділіть обов’язки так, щоб кожен працював лише з потрібною частиною платформи.

Навіщо розділяти доступ

У навчальному проєкті одночасно можуть працювати адміністратор, методист, менеджер, людина, що перевіряє верифікацію, та технічний спеціаліст. Спільний пароль для всіх створює зайві ризики й ускладнює контроль.

Практичний підхід

1. Створіть окремий доступ для кожного працівника.
2. Надайте лише ті можливості, які потрібні для його щоденної роботи.
3. Після зміни складу команди одразу перегляньте доступи.
4. Не використовуйте обліковий запис Super Admin для звичайної операційної роботи.

Що перевіряти регулярно

• хто має доступ до замовлень і оплат;
• хто може змінювати захід та його правила;
• хто працює зі слухачами й документами;
• хто має доступ до інтеграцій та налаштувань.

Рекомендований розподіл роботи

• оплати й повернення — лише працівникам, які відповідають за фінансові операції;
• контент і навчальна кімната — методистам та контент-команді;
• перевірка документів — окремим відповідальним працівникам;
• технічні інтеграції — мінімальній кількості адміністраторів.